신뢰받는 글로벌 HRD기업협회 글로벌 비즈니스를 위한 전방위적인 국제 협력을 통해
건전하게 성장하는 산업 발전을 도모합니다.

02-3402-2266
Fax.
02-3402-2299
e-mail.
admin@khia.or.kr

게시판 뷰
국가철도공단 개방형직위 모집 공고
첨부파일
응시지원자제출서식.hwp
작성일
2020.09.11

국가철도공단에서 전문역량을 필요로 하는 개방형직위를 다음과 같이 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2020. 9. 10

국가철도공단 이사장

 

1. 모집예정 직위 및 인원

 

모집예정 직위

임용신분

인원()

근무 예정지

(인재양성처)교육기획부장

계약직 2

1

본사 (대전광역시 동구)

해외사업2TF처장

계약직 1

1

본사 (대전광역시 동구)

 

2. 주요 수행업무

 

직위

주요 수행업무

(인재양성처)

교육기획부장

중장기 인재육성계획 및 연도별 교육훈련계획 수립운영

내외 위탁교육과정 개발 및 운영

경력개발제도(CDP) 및 역량모델 구축·운영

교육성과 관리체계 개발 및 운영

교육훈련 위·수탁 등 대외협력 및 협약 체결

해외사업2TF처장

소관지역(유럽/미주, 아세안/오세아니아) 사업계획 수립 및 사업개발

소관지역 프로젝트 정보 수집 및 시장 타당성 조사 업무

소관지역 수주 활동 및 제안서 작성, 입찰 등 계약 업무

기 수주사업 관리 및 국제교류 등 대외활동

 

3. 임용기간

 

최초 임용일로부터 2년 이내의 범위로 하되, 근무성적이 우수한 경우 추가로 3년까지 연 단위로 연장계약 가능

 

4. 응시자격요건 별지 참조

 

우리 공단 인사규정 제12조의 임용 결격사유에 해당하지 않으며, 경력 및 자격요건 중 어느 하나의 요건을 충족하는 자

 

5. 보수수준 : 공단 연봉제 보수규정 준용

 

6 제출서류

응시원서(컬러사진 부착), 개인정보제공동의서 각 1

이력서 1(자기소개서는 A4용지 3매 이내)

직무수행계획서 1(A4용지 5매 이내)

최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증 사본 각 1

기타 적정한 심사를 위해 위원회에서 필요하다고 요구하는 자료

심사기준 및 제출서류 양식은 공단 홈페이지(http://www.kr.or.kr)를 참조하시고, 기타 자세한 사항은 국가철도공단 인사복지처 인사부(042-607-3643)문의하시기 바랍니다.

 

7. 접수기간 및 장소

접수기간 : 2020. 9. 10() ~ 2020. 9. 18() 18:00까지

접수장소 : (34618) 대전광역시 동구 중앙로 242

국가철도공단 경영본부 인사복지처 인사부(24)

접수방법 : 방문 또는 등기우편

(·일요일, 공휴일은 접수 불가하며 접수기간 내 도착분에 한함)

 

8. 전형방법 : 전형단계별 합격자에게 일시 및 장소 개별통보

서류전형 : 제출된 서류를 선발심사위원회에서 임용자격요건 심사

 

면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 선발심사위원회에서 적격성 심사

 

각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격 부여하고 각 단계별 득점은 합산되지 않음

 

9. 기타사항

제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 건강검진, 신원조사 등을 통해 임용 결격사유에 해당하는 때에는 임용이 취소될 수 있습니다.

주요경력란 기재 시 해당분야 경력증명서 반드시 첨부

 

해당분야 적격자가 없거나, 응시자가 선발인원과 같을 경우 재공고 할 수 있습니다.

 

경력증명서는 발행기관 직인과 발급담당자의 날인(연락처 포함)이 있어야 하며, 원서접수일 기준 3개월 이내 발행한 서류의 제출을 원칙으로 합니다.

 

공고문에 제시된 일정은 공단 사정에 따라 공지 후 변경이 가능합니다.

 

임용 후에도 우리공단 규정상 결격사유(신체검사, 신원조회 결과 부적격자 등)에 해당하는 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.

 

채용절차의 공정화에 관한 법률11조제4항에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자는 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

채용관련 서류는 채용여부가 확정된 날부터 180일간 보관하며, 이 기간 동안에 채용서류 반환 청구가 없을 시 개인정보보호법에 따라 파기 합니다.

[별지]

응시자격 및 결격사유

 

응시자격요건

 

경력 및 자격요건 : 경력 및 자격요건 중 1개 이상에 해당하는 자 응시가능

공 무 원 : 공무원 일반직 5급 이상의 경력을 가진 자로서,공공 및 민간 기업교육, 교육기획 및 역량모델 개발업무 등 관련 분야 전체경력이 3년 이상인 자

공공기관 : 해당직위 이상의 경력을 가진 자로서, 공공 및 민간 기업교육, 교육기획 및 역량모델 개발업무 등 관련 분야 전체경력이 3년 이상인 자

 

민 간 인 : 임용예정 직위에 상당하는 경력을 가진 자로서, 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 공공 및 민간 기업교육, 교육기획 및 역량모델 개발업무 등 관련 분야 전체경력이 5년 이상인 자

 

(박사학위 소지자) 공무원, 공공기관, 민간기관 근무자로서 총 경력이 3년 이상이면서, 공공 및 민간 기업교육 분야 근무경력 2년 이상인자

 

(석사학위 소지자) 공무원, 공공기관, 민간기관 근무자로서 총 경력이 5년 이상이면서, 공공 및 민간 기업교육 분야 근무연구경력 3년 이상인자

 

임용 결격사유 : 공단 인사규정 제12(결격사유)에 해당되는 자

12(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지

아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 병역법에 의한 병역(징병검사, 징집·소집, 입영, 군복무 등)을 기피하고 있거나 기피한 자

9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 경과되지 아니한 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람